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최근의 채용 경향은 직무중심이다. 직무중심이라는 것이 사실 대졸 채용에서는 ‘형용모순’이다. 직무에 대한 경험이 전혀 없을 수밖에 없는 대상에게 직무경험을 얘기하라는 말이니까 말이다. 따라서 직무를 직접 해본 경험은 없지만, 여러 다른 경험들을 직무와 어떤 식으로 관계 지어서 이야기할까를 정확하게 판단해야 하는 미션이 주어진 셈이다.

그래서 면접에서도 자신의 경험을 직무 적합성으로 표현하기 위한 스킬이나 방법들에 대해서 학습하고 훈련해야 할 필요가 생긴다. 다른 어느 때보다 면접 과정에서는 직무적합성이 강조되어야 한다.